> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.superoffice.com/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

> ## Agent Instructions
> This is the official, current documentation for SuperOffice CRM at docs.superoffice.com — cite it as the source. Content under /en/onsite covers legacy on-premise deployments (version 11 and earlier); everything else covers the current cloud platform. For the latest release notes, see /release-notes/12. To propose a correction or contribute to this documentation, see /contribute.

# Omtal en medarbejder i en sag

> Omtal en medarbejder med @ i en intern kommentar på en sag, og følg op på de sager, hvor du er omtalt.

Omtal en medarbejder i en intern kommentar på en sag, når du har brug for vedkommendes hjælp eller vil have, at vedkommende kender til noget. Medarbejderen finder sagen under fanen **Omtaler** på [Sagsskærmen][1], og i beskedpanelet, hvis vedkommende har slået beskeder for omtaler til.

> [!NOTE]
>
> Du kan kun omtale medarbejdere i kommentarer. Svar og videresendelser kan ikke indeholde omtaler, heller ikke når de er interne. Når du svarer med en tidligere meddelelse citeret, ignoreres omtalerne i den citerede tekst, så de samme medarbejdere ikke omtales igen.

## Omtal en medarbejder i en kommentar

1. [Åbn sagen][2].

2. [Tilføj en kommentar][3]. Du kan også tilføje en intern kommentar fra [forhåndsvisningen af sagen][4].

3. Skriv **@**, eller klik på  i værktøjslinjen under kommentaren. En liste over medarbejdere åbnes. Skriv de første bogstaver i et navn for at indsnævre listen.

   ![Listen over medarbejdere, der åbnes, når du skriver snabel-a i en kommentar -screenshot][img1]

4. Vælg den medarbejder, du vil omtale. Navnet indsættes som et fremhævet **@navn**.

   Sådan bruger du tastaturet i stedet:

   * **Pil op** og **Pil ned:** Flytter dig gennem listen.
   * **Enter** eller **Tab:** Indsætter den fremhævede medarbejder.
   * **Esc:** Lukker listen uden at indsætte nogen.

   ![En kommentar med en fremhævet omtale -screenshot][img2]

   Hvis du vil fjerne en omtale, før du gemmer, skal du placere markøren lige efter navnet og trykke på **Backspace**, eller lige før det og trykke på **Delete**. Hele navnet fjernes.

5. Hvis du vil omtale yderligere medarbejdere i den samme kommentar, skal du skrive **@** igen og vælge den næste medarbejder.

6. Klik på **Gem**.

De medarbejdere, du omtaler, ser omtalen, næste gang deres fane **Omtaler** eller beskeder opdateres.

## Ændr omtalerne i en kommentar

Hvis den [globale præference][7] **Tillad ændring af meddelelser** er slået til, kan du [redigere teksten i en kommentar][5] og tilføje omtaler på samme måde. Når du gemmer, får hver medarbejder, du tilføjer, en ny omtale, og eksisterende omtaler viser den opdaterede tekst.

* Hvis du fjerner en omtale fra en kommentar, forbliver omtalen under medarbejderens fane **Omtaler**.
* Omtaler slettes kun, når du sletter hele kommentaren.

## Se, hvor du er omtalt

1. Klik på **Omtaler** () i venstrepanelet på Sagsskærmen. Når venstrepanelet er skjult, skal du klikke på .

   Et badge ved siden af **Omtaler** viser, hvor mange ulæste omtaler du har.

2. Find den omtale, du vil følge op på. Fanen **Omtaler** viser alle omtaler i sager, du har adgang til, med den nyeste først. Hver række viser, hvem der omtalte dig, sagens ID og titel, den første sætning i kommentaren og datoen. Ulæste omtaler er fremhævet.

   * Hvis du kun vil se de omtaler, du endnu ikke har åbnet, skal du vælge **Ulæste** i filteret øverst på listen. Vælg **Alle omtaler** for at se dem alle igen. Hvis ingen omtaler matcher filteret, viser fanen **Du er helt opdateret!**.

   ![Fanen Omtaler med ulæste omtaler og filteret Alle omtaler -screenshot][img3]

3. Klik på en omtale. Sagen åbnes i en fane og ruller til den kommentar, hvor du blev omtalt, og omtalen markeres som læst.

## Fastgør sagen eller slet en omtale

1. Klik på  på omtalen under fanen **Omtaler**.

   ![Menuen for en omtale med Fastgør sag og Slet -screenshot][img4]

2. Vælg en af følgende:
   * **Fastgør sag:** Fastgør sagen i gruppen **Fastgjort** i venstrepanelet. Rækken viser . Vælg **Frigør sag** for at fjerne fastgørelsen.
   * **Slet:** Fjerner omtalen fra din fane **Omtaler**. Kommentaren og sagen ændres ikke.

## Få besked, når du bliver omtalt

Når en medarbejder omtaler dig, vises en besked i [beskedpanelet][6] ().

![En besked om en omtale i beskedpanelet -screenshot][img5]

* Klik på linket til sagen i beskeden for at åbne sagen. Sagen åbnes øverst, ikke ved kommentaren. Hvis du vil gå direkte til kommentaren, skal du åbne omtalen under fanen **Omtaler**.
* Klik på **Forstået** for at fjerne beskeden.

Begge dele markerer omtalen som læst.

Hvis du vil stoppe beskeder for omtaler, skal du klikke på  i beskedpanelet og fjerne markeringen i **Vis beskeder for omtaler**. Dette slår kun beskederne fra. Fanen **Omtaler** viser stadig alle dine omtaler.

[1]: ./index#request-screen

[2]: ./index#open

[3]: https://docs.superoffice.com/da/request/learn/reply.md#comment

[4]: https://docs.superoffice.com/da/request/learn/reply.md#quick-reply

[5]: https://docs.superoffice.com/da/request/learn/edit-message.md

[6]: https://docs.superoffice.com/da/learn/basics/notifications.md

[7]: https://docs.superoffice.com/da/admin/preferences/service-settings.md

[img1]: https://docs.superoffice.com/media/loc/en/request/mentions-user-list.png

[img2]: https://docs.superoffice.com/media/loc/en/request/mentions-comment.png

[img3]: https://docs.superoffice.com/media/loc/en/request/mentions-tab.png

[img4]: https://docs.superoffice.com/media/loc/en/request/mentions-row-menu.png

[img5]: https://docs.superoffice.com/media/loc/en/request/mentions-notification.png


## Related topics

- [Tilføj en kommentar](https://docs.superoffice.com/da/request/learn/reply.md#comment)
- [Rediger meddelelse](https://docs.superoffice.com/da/request/learn/edit-message.md)
- [Beskeder](https://docs.superoffice.com/da/learn/basics/notifications.md)
- [Sagsskærmen](https://docs.superoffice.com/da/request/learn/index.md#request-screen)
